職位描述
人才盤點
崗位內容：
1. 設計和實施組織發展戰略，包括員工培訓、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結構及流程，識別瓶頸并提出優化建議，促進組織增長。
3. 支持公司戰略的實施，制定和執行變革管理計劃。
4. 研究并推廣最佳實踐，確保公司在行業內保持先進水平。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、心理學或管理學專業優先。
2. 具備豐富的組織發展經驗，熟悉人才管理、績效管理等方面知識。
3. 擅長問題診斷和解決，有較強的邏輯思維能力和溝通協調能力。
4. 對企業文化建設和員工職業成長有濃厚興趣。
工作地點
太原萬柏林區萬國城MOMA1-1-2
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 太原萬柏林區
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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山西博才縱橫人力資源有限公司
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