任職資格
1,本科及以上學(xué)歷;
2,有5年以上教學(xué)成功經(jīng)驗,培養(yǎng)過三校、清北的學(xué)員:
3,有課程開發(fā)、教師培訓(xùn)、基礎(chǔ)教研及管理、教學(xué)管理等至少兩項工作內(nèi)容五年以上經(jīng)驗;
4,具備較好的溝通、協(xié)作能力,以及一定的抗壓能力;4熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),高度認(rèn)同企業(yè)文化、價值觀;
具體崗位職責(zé)
1、通過對管理學(xué)科教師培訓(xùn)、教研工作的計劃、組織,保障教研工作有序、有效的進行;
2、組織所管理學(xué)科的各種形式的教研工作,提升教研質(zhì)量,留存教研成果,并以有效的形式保障教研成果能夠重復(fù)利用,對教師團隊的成長起到持續(xù)的作用;
3、通過不斷精進新教師培養(yǎng)水平,保障新教師更高的留存率和產(chǎn)能,進而保障滿租整體運營的需求;
4、負(fù)責(zé)所管理部分的教師的專業(yè)考核、培訓(xùn)培養(yǎng)、教師晉降級、優(yōu)化等管理工作:
5、保障所管理部分的教學(xué)質(zhì)量,提升客戶滿意度和市場口碑,以及促進招生工
作順利進行;
6.支持市場部、銷售部門相關(guān)宣傳和培訓(xùn)工作需求;
7結(jié)合市場的需求,不斷研發(fā)與客戶高匹配度的課程產(chǎn)品,以提升品牌市場份額;