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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各部門需求及時(shí)完成招聘任務(wù)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 2.負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理及員工檔案資料管理； 3.負(fù)責(zé)員工考勤、員工培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等工作。 4.負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的完善優(yōu)化和落地實(shí)施； 5.建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督落地執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件； 7.完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2.懂選人、育人、用人、留人與激勵(lì)技巧； 3.精通Word、Excel、PPT，優(yōu)秀的文案能力，能獨(dú)立撰寫公函文件，條理清楚，邏輯性強(qiáng)； 4.具有高效的執(zhí)行力，親和力強(qiáng)； 5.了解國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策，有勞動(dòng)仲裁經(jīng)驗(yàn)； 6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)及貿(mào)易業(yè)務(wù)，有電商公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間：8：30-18：00，周日休息，法定節(jié)假日正常休息。