一【崗位職責】
1、學習產品的專業知識以及內容策劃引流;
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合主管做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習;
3、學習團隊運營管理,提供可行性建議,展開培訓工作;
4、初步了解人事管理的工作,熟悉公司文化及價值觀,成為公司管理人才;
二【福利待遇】
1、職位底薪5000,能力決定收入,實習生根據個人崗位表現每個月可以拿到1000—2000的績效,綜合薪資可以達到5000—10000;
2、公司提供免費住宿,距離公司10分鐘路程,設備齊全;
3、公司每年提供四次國內外度假機會,三到四次的國內定期舉辦慶功會等活動;
4、推行內部優先晉升制,管理層不外聘,不空降;
5、公司擁有成熟的培訓體制和公平公開的晉升平臺;
培訓制度:實習生-主管-高級主管-準副理-副理-經理
三【任職要求】
1、18-28歲,大專及以上學歷,專業不限,有無經驗均可,愿意從基層做起,了解企業文化,學習成長自己;
2、善于溝通交流,表達能力強,有獨立的思維見地;
3、能夠獨立處理緊急事件,具有一定的企圖心;
4、意志堅定,能夠融入團隊,發揮應有的才能;
5、為人正直、熱忱,具備良好的團隊協作能力;
【鄭重承諾】
公司不收任何費用,無需經驗,實行帶薪培訓。一經錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發展平臺與晉升機會。
【公司地址】湖北省武漢市武昌區中南路中建廣場B座17樓17K室