職位描述
員工關系薪酬福利組織發展招聘
1.協助董事長、總經理圍繞企業發展制定人力資源管理規劃，組織策劃公司管理體制和運行機制，負責公司的制度建設、薪酬和績效體系搭建、人員招聘和配置、入離職辦理、勞動關系協調、培訓和開發，編制企業標準，以及生產經營計劃的制定與實施等；
2.根據公司發展戰略，編寫公司組織機構，并協助確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責；
3.制作公司的中長期發展目標，年度經營目標以及年度生產經營計劃；
4.建立公司合理的薪酬和績效考核體系，人員晉升與考核管理，包括勝任能力評價、試用期考核、年度考核、任期考核等；
5.負責建立公司人員培訓管理體系， 制定培訓計劃并組織實施；
6.負責公司人員各種請休假及待遇落實。
任職資格要求：
1.掌握人力資源管理、企業管理等專業知識，熟悉人力資源相關法律、法規及政策；
2.能夠勝任崗位工作要求，取得相關專業資格證書者優先考慮；
3.具有良好的道德品質和身體素質、良好的團隊意識和責任擔當精神,具有良好的管理、組織、協調、指揮能力,具有較強的自我約束能力、大局觀念和奉獻精神；
4.具有一定英語聽說讀寫能力，能駐扎海外項目現場；
5.工作地點在印尼,有駐外補貼。
工作地點
青島嶗山區永新國際金融中心
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職位發布者
王女士/人事經理
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青島城投國際發展集團有限公司青島城投國際發展集團有限公司（以下簡稱公司）成立于2018年3月，注冊資本金55000萬元人民幣，為青島城投集團海外投資運營管理的責任主體。公司下設綜合部、法務風控部、財務部、戰略投資部4個職能部門及MSS公司板塊、香港公司板塊、上市公司板塊、貿易板塊四大業務板塊，資產規模達317.83億元。公司積極響應國家“一帶一路”倡議，精準匹配政府對外招商引資戰略，深入貫徹青島城投集團投融資與資本運作戰略部署，聚焦“印尼項目的統籌運作和管理”“集團貿易業務和境外投融資平臺”“上市公司主業培育和市值維護”三大主責主業，通過發揮境外投資融資平臺功能，投資建設印尼鎳鐵電爐項目，圍繞印尼鎳鐵項目和奇瑞汽車做大做強貿易業務，加強對日、對韓企業招商等工作，助力提升青島城投集團的核心競爭力和青島境外影響力。“十四五”期間，公司將緊扣高質量發展主題和競爭力提升命題，堅持目標導向、問題導向和結果導向，以深化改革為助力，打造精細化管理體系，構建健康持續的發展模式，逐步將國際集團打造成為具有核心競爭力、行業影響力、青島市一流的海外投資運營管理公司。
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