薪酬面議
一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略決策:制定子公司中長期發(fā)展規(guī)劃,確保與集團戰(zhàn)略協(xié)同。
2. 經營管理:根據(jù)集團戰(zhàn)略,全面負責子公司所在區(qū)域項目高效推進,達成營收、利潤、市場占有率等核心指標達成。
3. 項目指揮:主導項目(如電站建設、技術研發(fā)、產業(yè)聯(lián)盟等)的統(tǒng)籌推進。
4. 資源整合:協(xié)調政府、產業(yè)鏈、資本等關鍵資源,推動政企合作與融資。
5. 團隊文化建設:嚴格執(zhí)行集團子公司章程要求,組建經營團隊,搭建高效管理體系,高效完成業(yè)績指標。
二、任職要求
(一)基本資格條件:
1、??政治素質與職業(yè)道德?:擁護中國共產黨領導,政治立場堅定,無違法違紀記錄;具備良好職業(yè)道德,誠信勤勉,廉潔自律。
2、年齡:35--55歲,中共黨員優(yōu)先。
3、學歷:本科及以上學歷,能源、工程、金融、生態(tài)、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
4、行業(yè)經驗:10年以上新能源行業(yè)經驗(林業(yè)經濟、循環(huán)鄉(xiāng)村振興、農文康旅、全域土地綜合整治)新質生產力(超算中心、低空經濟等),5年以上大型企業(yè)高管(如總經理、副總裁、項目總指揮)履歷。
- 有成功主導百兆瓦級以上新能源項目或百億級產業(yè)落地的案例。
- 熟悉行業(yè)政策、技術趨勢及市場動態(tài)。
5、行業(yè)專項能力:
??新質生產力?:熟悉新能源技術、綠色循環(huán)經濟模式,主導過數(shù)字化或智能化產業(yè)升級項目。
?清潔能源/循環(huán)經濟?:具備大型光伏、風電項目投資開發(fā)經驗,熟悉環(huán)保合規(guī)與碳排放管理。
?文康旅/林業(yè)經濟?:擅長文旅項目運營、林業(yè)資源整合開發(fā),具備生態(tài)旅游或林業(yè)產業(yè)鏈延伸的成功案例。
6、核心能力:
- 戰(zhàn)略規(guī)劃能力:制定企業(yè)中長期發(fā)展目標,推動跨區(qū)域資源整合與產業(yè)協(xié)同。
- 風險管控能力:熟悉市場化競爭機制,能有效應對行業(yè)政策變化與經營風險。
- 極強的跨部門協(xié)作與政府溝通能力(需對接發(fā)改委、能源局、電力局、經信局、農業(yè)農村局、文旅局等)。
- 抗壓能力與危機處理經驗,適應高強度攻堅任務。
(二)優(yōu)先項:
- 有央企/國企新能源板塊或頭部民企管理經驗者。
- 持有高級經濟師資格證、高級工程師(注冊能源管理師、光伏系統(tǒng)設計師等)、EMBA/MBA、PMP等證書。
三、薪酬與激勵
- 薪酬結構:年薪+績效+獎金/股權/期權(對標行業(yè)頭部水平,具體面議)。
- 福利保障:五險一金、項目分紅、高管津貼、住房/交通補貼等。
- 長期激勵:參與子公司利潤分成或集團股權計劃。
四、禁止性條款
以下情形不得應聘:
- 曾受刑事處罰、被開除公職或列為失信聯(lián)合懲戒對象;
- 存在競業(yè)限制、債務糾紛或配偶子女移居境外等情況;
- 未通過背景調查或隱瞞重大利益沖突。