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崗位職責： 1.人力項目外包策略制定與實施：制定與執行公司的外包策略，包括確定外包服務的范圍、目標和關鍵指標，制定外包流程和標準，并確保策略與公司整體戰略的一致性； 2. 人力項目外包成本控制與優化：進行外包成本的預算、核算和分析，分析和優化外包服務成本結構提出降低成本和提高效益的措施和建議； 3. 風險管理與問題解決：及時識別和評估外包項目的風險，并采取相應的風險控制和問題解決措施，確保人力外包服務的穩定性和可持續性 任職要求： 1. 專業知識和技能：具備相關的管理、經濟、法律等專業背景知識，熟悉外包管理的流程和方法，熟練運用各類管理工具和軟件， 2. 組織和協調能力：良好的組織和協調能力，能夠有效規劃和管理外包項目，協調各方資源，解決項目中出現的問題和沖突。 3.溝通和協商能力：善于溝通和協商，能夠與客戶和內部團隊進行有效的溝通和協商處理好各方的利益關系，確保外包服務的順利進行。