上班時間:0930-1830,周六日休息。
具備呼叫中心行業經驗,了解呼叫中心運作規律。
崗位職責:
1. 制定和實施公司的人力資源戰略規劃
2. 建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊
3. 制定和落實公司年度招聘計劃,滿足公司人才需求
4. 提升公司員工綜合素質和業務能力,推動公司業務發展
崗位要求:
1. 10年以上人力資源管理經驗,有呼叫中心電銷行業工作經驗
2. 熟悉人力資源六大模塊,具備現代企業人力資源管理理念和扎實的業務能力
3. 年齡40歲左右,具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神
4. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力