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1、參與組織企業(yè)日常管理工作，參與并組織制訂、實施公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，全面參與公司經(jīng)營管理活動、管理體系建設(shè)，構(gòu)建制度化、規(guī)范化、標準化的現(xiàn)代管理架構(gòu)； 2、參與薪酬體系、管理制度、信息收集、招投標管理、項目申報等工作；協(xié)調(diào)其它職能部門共同完成對各部門的經(jīng)營業(yè)績考核等工作； 3、檢查公司管理制度的落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常運行；推進公司各部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；協(xié)助上級部門做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、協(xié)助完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善，管控體系建設(shè)，并推動管控體系落地； 5、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案，參與完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 6、參與整個公司的技術(shù)進步和科技管理工作，推動公司科學技術(shù)與法制化發(fā)展管理工作； 7、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；輿情、重大事件處理；公司內(nèi)部大型活動的組織策劃； 8、完成上級部門交辦的其他工作。