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工作內(nèi)容: 1、支持大區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營與經(jīng)營狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門有效實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)搭建，根據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有情況，制定有效的人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 3、洞察組織和團(tuán)隊(duì)的問題，運(yùn)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案; 4、人力資源項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、監(jiān)控、與評估;協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動(dòng)公司文化建設(shè); 5、實(shí)施績效管理，敏銳洞察組織運(yùn)營過程中的人才激勵(lì)、績效激勵(lì)問題，并能推動(dòng)績效評估等進(jìn)行迭代。 任職資格: 1.統(tǒng)招本科畢業(yè),5年以上人力資源崗位，服務(wù)比100人以上的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；可接受出差； 2.能深度貼近業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)的發(fā)展指定切實(shí)可行的解決方案并落地實(shí)施; 3.具備較強(qiáng)的對業(yè)務(wù)的理解能力、邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 4.能承受高強(qiáng)度工作壓力，具有強(qiáng)的執(zhí)行實(shí)施能力，高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力; 5.自我驅(qū)動(dòng)，深度思考力，投入度高，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 6.了解人力資源各模塊基本工作，有過人力資源的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，OC、TD、OD、CB均可。