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工作概述：在副總經理領導下的培訓業務的統籌管理，渠道開發，上下游開發 工作職責： 1.按照公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。 2.按照公司總體服務質量狀況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司培訓業務的年度和月度培訓方案; 3.按照對外培訓業務的制訂培訓方案，并檢查方案實施狀況，總體培訓狀況和各項培訓檢查狀況舉行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新計劃; 4.拓展培訓渠道和培訓資源，堆積培訓閱歷和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案; 5.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目 6.選拔、培養和管理相關合作培訓師，為內部培訓師提供詢問和指導，提高培訓質量及效果; 7.負責做好培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作;并撰寫培訓的評估報告。 8.與外部培訓機構保持良好關系，并從中挑選高質量的培訓機構為公司提供培訓; 9.管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教導設備并做好維護保養工作; 10、完成公司總經理/副總經理交辦的其它工作 任職資格： 教育背景：培訓管理、市場營銷或管理類本科以上學歷 工作經驗：8年以工作經驗，5年以上同行業從業經驗 專業知識：熟悉培訓管理、演講與口才、市場營銷管理、消費心理學、法律