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1、 負責制定企業長期發展戰略和年度經營計劃，結合市場趨勢和企業資源，確立發展方向與目標。 2、 對重大投資、項目合作等關鍵事項進行決策，權衡風險與收益，為企業發展奠定基礎。 3、 全面管理生產運作，確保產品按時、按質、按量交付，監控生產進度、質量與成本，優化生產流程，提高效率。 4、負責供應鏈管理，與供應商建立良好關系，保障原材料供應穩定，降低采購成本。 5、 推動技術創新與改進，引入新設備、新工藝，提升企業生產技術水平和產品競爭力。 6、 制定市場拓展策略，帶領團隊開展市場調研，分析市場需求和競爭態勢，提高市場占有率。 7、指導銷售團隊工作，制定銷售目標和計劃，建立客戶關系管理體系，提高客戶滿意度和忠誠度。 8、建立完善的人力資源管理體系，制定人力資源規劃，進行人員招聘、培訓、考核與激勵。 9、營造積極的企業文化，塑造企業價值觀，增強員工凝聚力和歸屬感，促進團隊合作與創新。 10、 組建并領導高效管理團隊，明確各部門職責和分工，指導、監督工作，提升團隊整體素質和能力。 11、 協調企業內外部關系，與政府、合作伙伴等保持良好溝通，為企業發展營造有利環境，解決內部部門間矛盾和問題，保障工作順利開展。