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（一）崗位職責 1. 護理團隊管理：負責門店護理團隊的日常管理工作，合理調配護理人員工作崗位與排班，制定并落實護理人員崗位職責與工作流程；定期組織護理團隊會議，傳達公司政策與工作要求，及時了解團隊成員工作動態與需求，營造積極向上的團隊氛圍。? 2. 護理質量監督：建立并完善門店護理質量管理制度與標準，定期對護理工作進行檢查、評估與考核，包括無菌操作規范、器械消毒滅菌、患者護理服務等方面；針對檢查中發現的問題，及時提出整改措施并跟蹤落實，持續提升護理服務質量與安全性。? 3. 培訓與人才培養：制定護理人員培訓計劃，組織開展口腔專科護理知識、操作技能、院感防控等培訓課程，提升團隊整體專業水平；指導和幫助新入職護理人員盡快熟悉工作環境與業務流程，做好 “傳幫帶” 工作；挖掘和培養優秀護理人才，為公司儲備護理管理后備力量。? 4. 醫患關系協調：協助醫生做好患者診療服務工作，及時了解患者需求與反饋，處理患者在護理過程中遇到的問題和投訴；加強與患者的溝通交流，做好健康宣教與心理疏導工作，提高患者滿意度與信任度，維護良好的醫患關系。? 5. 物資與設備管理：負責門店護理物資、器械和設備的管理工作，包括采購計劃制定、庫存盤點、物資發放等；定期檢查器械設備的性能與使用情況，及時安排維修與保養，確保設備正常運行；嚴格控制護理成本，避免物資浪費。? 6. 感染防控管理：嚴格執行醫院感染管理相關制度與規范，制定門店感染防控措施并監督落實；組織護理人員開展感染防控知識培訓與演練，定期對診療區域、器械消毒等進行感染監測，做好醫療廢物分類與處理工作，杜絕院內感染事件發生。? 7. 配合門店運營：積極配合門店負責人完成各項工作任務，參與門店運營管理相關會議，提出護理工作對門店運營的建議與支持；協助市場部門開展口腔健康宣傳活動，提供專業的護理知識講解與技術支持。 （二）任職要求 1. 學歷與專業：中專及以上學歷，護理專業；持有護士執業資格證書，具備主管護師及以上職稱者優先；有口腔護理專業學習或培訓經歷者優先。? 2. 工作經驗：5 年以上護理工作經驗，3 年以上口腔護理或護士長工作經驗；熟悉口腔診療護理流程，具備豐富的臨床護理與管理經驗，有成功帶領護理團隊提升服務質量的案例。? 3. 專業技能：熟練掌握基礎護理操作技能和口腔專科護理技術；熟悉護理質量管理、院感防控、護理文書書寫等相關知識與規范；具備一定的醫療器械維護與管理能力。? 4. 能力素質：具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠有效組織和激勵護理團隊；有出色的溝通協調能力和問題解決能力，能妥善處理醫患矛盾與突發情況；工作責任心強，嚴謹細致，具有較強的執行力和應變能力；有良好的服務意識和職業素養，熱愛護理事業。? 5. 其他要求：身體健康，能適應門店工作環境與工作強度；具有良好的職業道德和團隊協作精神，服從公司工作安排。 （三）福利待遇 1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資體系，提供高于行業平均水平的基本工資，加上豐厚的績效獎金和提成，充分認可你的付出與貢獻，讓你的收入與能力成正比。 2. 培訓與發展：公司重視員工的職業發展，提供豐富的內部培訓課程，包括口腔專業知識、咨詢技巧提升、銷售能力培養等；為表現優秀的員工提供廣闊的晉升空間，可晉升為咨詢主管、區域咨詢師負責人等管理崗位，或向資深咨詢師方向發展。 3. 工作環境：舒適、現代化的辦公環境，配備先進的咨詢設備及工具，營造良好的工作氛圍，讓你工作得舒心。 4. 員工關懷：定期組織員工團建活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，豐富員工的業余生活，增強團隊凝聚力；在重要節日、員工生日時送上貼心的福利與祝福。 5. 餐飲與住宿：部分門店提供免費的工作餐或餐補；對于有需求的員工，提供住宿補貼或協助解決住宿問題。 （四）工作地點 1. 江西省內：南昌、宜春、鷹潭、樟樹、永豐、永新、安福、遂川、高安、萬年、豐城。 2. 更多省內門店，正在拓展中，歡迎加入。