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本協議未盡事宜，雙方協商解決；協商不成，提交甲方所在地（南昌市）法院訴訟管轄。 崗位職責描述： 一、滿足醫院醫療護理需求，并不斷提高護理管理的滿意度。與院方建立長期的合作伙伴關系，遇到問題積極協調落實處理。收集掌握院方的市場動向，為公司戰略經營提供有效信息支撐。 二、合作方監督管理：與醫療護理相關合作方建立緊密聯系，定期溝通，了解合作進展，確保合作順暢。依據合作協議，制定詳細的監督計劃，涵蓋護理服務流程、人員資質、物資供應等方面，按時檢查合作方執行情況，督促其嚴格履約。針對合作過程中出現的問題，及時與合作方協商，推動問題解決，引導合作方向有利于醫院護理工作開展的方向發展。 三、質量把控：構建完善的護理質量監控體系，明確各項護理服務的質量標準，如護理操作規范、患者滿意度指標等。定期深入病房、護理站等一線場所，通過實地觀察、抽查病例、與患者交流等方式，評估護理服務質量。對發現的質量缺陷進行分析，組織相關人員研討整改方案，跟蹤整改效果，持續提升護理服務質量。 四、信息反饋與溝通：定期向上級領導匯報合作方工作成效、護理質量評估結果以及潛在風險，為領導決策提供詳實依據。收集臨床科室、患者及家屬對護理服務的意見和建議，及時反饋給合作方，促進服務優化。同時，與醫院其他部門協同合作，確保護理工作與醫院整體醫療服務協調一致。 五、團隊管理與培訓：負責護理團隊的日常管理，合理調配人員，保障護理工作有序開展。組織開展護理人員培訓，提升團隊業務水平和服務意識，營造良好的工作氛圍。 崗位任職要求： 一、專業資質：持有注冊護士資格證書，具備護理學相關專業大專及以上學歷。擁有護理管理相關培訓經歷或證書，有三甲醫院護士長、護理主任工作經驗者優先。 二、工作經驗：至少3年以上臨床護理管理經驗。有過與醫療護理合作方對接、監督管理經驗，熟悉合作流程與要點，能有效推動合作進程。在護理質量管理方面有成功實踐，能夠建立并執行有效的質量監控體系，提升護理服務質量。 三、能力素養：具備出色的溝通協調能力，能與合作方、上級領導、臨床科室、患者及家屬進行高效溝通。擁有較強的問題分析與解決能力，面對護理服務中的問題和合作矛盾，能迅速找到根源并提出解決方案。具備優秀的組織管理能力，合理安排護理人員工作，組織護理培訓和團隊建設活動。具備敏銳的風險意識，能及時發現并反饋潛在風險，保障護理工作安全。 四、個人特質：工作認真負責，有強烈的責任心，關注護理細節和患者體驗。具備良好的團隊合作精神，能凝聚護理團隊力量。擁有較強的學習能力和創新意識，不斷探索優化護理管理模式。接受出差駐點，有駕照能熟練開車。 薪資待遇： 8k-10k 年度根據公司利潤目標完成情況給與年終獎。