工作職責
1、參與制定招聘流程,內推,校招等相關招聘策略,跟進執行公司的年度招聘計劃;
2、負責招聘面試,通過面試評估推薦合適候選人,及時補充人員;
3、依據業務需求,為業務部門供應合理招聘解決方案;
4、維護現有招聘渠道,并依據業務需求開發維護新的招聘渠道;
5、領導或參與招聘相關項目。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗;
2、具有互聯網思維和創新意識,積極主動,具備戰略性思維,能洞見人才市場、競爭趨勢;
3、良好的溝通協調能力,專心、細心、有親和力。
4、較強的抗壓能力,責任心強,能自我調整工作節奏。
5、持有人資相關證書。