職位描述
新員工培訓銷售業務培訓拓展培訓內部培訓外部培訓企業服務房地產開發培訓/輔導服務
崗位職責：
1、培訓體系建設：根據園區發展戰略和入駐企業需求，制定并完善園區整體培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等，確保培訓體系的科學性、系統性和實用性。
2、建立培訓需求分析機制，定期收集、分析園區員工和入駐企業的培訓需求，為培訓計劃的制定提供有力依據。
3、課程開發與管理：主導或參與培訓課程的開發與設計，結合行業最佳實踐和園區實際情況，開發具有針對性的培訓課程，涵蓋專業技能、職業素養、管理能力等多個方面。
4、建立和維護園區培訓課程庫，對課程進行分類管理、更新優化，確保課程內容的時效性和適用性。
5、培訓組織與實施：負責培訓活動的組織與協調工作，跟進培訓效果，及時收集學員反饋意見，對培訓過程中出現的問題進行及時調整和改進。
6、團隊協作與溝通：與園區各部門、入駐企業保持密切溝通與協作，了解其業務需求和人才培養方向，為其提供專業的培訓支持和解決方案。
7、負責培訓團隊的日常管理和團隊建設，指導和培養培訓專員，提升團隊整體業務能力和工作效率。
任職資格
1、學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、教育管理、企業管理等相關專業優先。
2、工作經驗：5 年以上培訓工作經驗，其中 2 年以上培訓管理經驗，有園區、產業園區或相關行業培訓工作經驗者優先。
3、專業技能：熟悉培訓體系建設和培訓課程開發流程，具備優秀的課程設計和授課能力；4、熟練運用各種培訓工具和方法，如案例教學、行動學習、在線學習平臺等；具備良好的數據分析能力，能夠對培訓效果進行有效評估和分析。
5、綜合素質：具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和推動培訓工作的開展，對培訓工作充滿熱情。
工作地點
濮陽清豐縣中國石化(河南中原第十六加油站)偉宸集團
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職位發布者
謝小利/集團招聘負責人
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