職位描述
新員工培訓銷售業務培訓管理層培訓培訓/輔導服務
崗位職責：
1、培訓體系建設：根據園區發展戰略和入駐企業需求，制定并完善園區整體培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等，確保培訓體系的科學性、系統性和實用性。
2、建立培訓需求分析機制，定期收集、分析園區員工和入駐企業的培訓需求，為培訓計劃的制定提供有力依據。
3、課程開發與管理：主導或參與培訓課程的開發與設計，結合行業最佳實踐和園區實際情況，開發具有針對性的培訓課程，涵蓋專業技能、職業素養、管理能力等多個方面。
4、建立和維護園區培訓課程庫，對課程進行分類管理、更新優化，確保課程內容的時效性和適用性。
5、培訓組織與實施：負責培訓活動的組織與協調工作，跟進培訓效果，及時收集學員反饋意見，對培訓過程中出現的問題進行及時調整和改進。
6、團隊協作與溝通：與園區各部門、入駐企業保持密切溝通與協作，了解其業務需求和人才培養方向，為其提供專業的培訓支持和解決方案。
7、負責培訓團隊的日常管理和團隊建設，指導和培養培訓專員，提升團隊整體業務能力和工作效率。
任職資格
1、學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、教育管理、企業管理等相關專業優先。
2、工作經驗：5 年以上培訓工作經驗，其中 2 年以上培訓管理經驗，有園區、產業園區或相關行業培訓工作經驗者優先。
3、專業技能：熟悉培訓體系建設和培訓課程開發流程，具備優秀的課程設計和授課能力；4、熟練運用各種培訓工具和方法，如案例教學、行動學習、在線學習平臺等；具備良好的數據分析能力，能夠對培訓效果進行有效評估和分析。
5、綜合素質：具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和推動培訓工作的開展，對培訓工作充滿熱情。
工作地點
清豐縣濮陽龍啟乾元數據運營管理有限公司
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職位發布者
鄭濤/人事經理
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