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崗位內容：（崗位單休，介意的勿擾） 1. 為餐廳制定并實施銷售策略，完成公司規(guī)定的銷售和客戶滿意度指標。 2. 懂得分析業(yè)務數(shù)據(jù)，及時提供各項預算分析和推薦方案，擅長運用廣告宣傳，有網(wǎng)絡運營管理經(jīng)驗，熟練掌握大眾點評、抖音、微博等熱門平臺的運營模式提高店面好評率。 3. 持續(xù)跟進客戶反饋信息，及時做出調整和改進，提高客戶回頭率和口碑評分。 4. 負責公司的人員招聘與配置、薪酬與績效考核；員工培訓體系的搭建以此提高餐廳的整體服務水平。 任職要求： 1. 年齡在40周歲以下，具備3年及以上餐廳、酒店或零售行業(yè)綜合管理經(jīng)驗。 2. 快速洞悉業(yè)內最新趨勢和市場動態(tài)，具備較強的市場分析能力和判斷力。 3. 熱愛服務行業(yè)，善于挑戰(zhàn)自我、開拓新業(yè)務模式。 4. 具備良好的溝通和領導才能，能夠與團隊合作和管理高效協(xié)作。 5. 為人正直，吃苦耐勞，勤奮上進。工作認真負責，樂于奉獻。 注意事項 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料、個人簡歷。