職位描述
人力資源管理員員工關系人事培訓招聘人力資源服務培訓/輔導服務
崗位職責：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和組織架構，確定招聘崗位、人數(shù)、職責、任職要求等；
2. 通過線上招聘平臺、社交媒體等渠道發(fā)布崗位信息；
3. 負責員工的考勤管理，包括入、轉、調(diào)、離職手續(xù)的辦理等；
4. 需要具備3-5年以上的招聘經(jīng)驗。
任職要求：
1. 具備3-5年以上的招聘經(jīng)驗，主要是銷售崗；
2. 能夠熟練使用各類招聘軟件和社交媒體平臺；
3. 有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 能夠高效完成公司分配的其他相關工作。
薪資福利：
1. 能力大薪資高，面談
2. 上班時間：9:00-12:00，下午2:00-6:30，周日休，節(jié)假日休
年齡要求：26-33歲
工作地點
鄭州金水區(qū)國際企業(yè)中心-A座A座1601
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