崗位內容:
1. 協(xié)助總經理安排、推進和跟進重要會議和項目,協(xié)調相關部門的工作;
2. 匯報公司業(yè)務運營情況,提供數據支持并給出建議;
3. 負責起草、審核、歸檔文稿、商務合同等法律文件,并確保其完整性和準確性;
4. 統(tǒng)籌企業(yè)文化建設、增強團隊凝聚力
5. 統(tǒng)籌并落實行政后勤工作的開展,搭建行政人事管理體系
6、負責各部門工作的協(xié)調、上傳下達
任職要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 具有3年以上人力行政管理經驗,熟悉人力資源各大模塊及企業(yè)行政后勤管理工作;
3. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力和高度的工作責任心與敬業(yè)精神;
4. 邏輯思維縝密,具有領導能力和組織管理能力及較強的綜合協(xié)調能力、分析能力;
5. 熟悉辦公軟件,網絡技術及各種商務溝通工具。