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更新于 5月21日

人力運(yùn)營(yíng)專家

1.5-2.5萬(wàn)

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系人力運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并優(yōu)化人力資源政策、流程及體系,推動(dòng)HR戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)端的落地; 2.負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)咨詢和支持,結(jié)合公司需求設(shè)計(jì)創(chuàng)新性HR政策或工具(如崗位職級(jí)體系、激勵(lì)方案等); 3.通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)分析(如人才流失率、績(jī)效分布、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力等),定期輸出人力運(yùn)營(yíng)報(bào)告,支持管理層決策; 4.協(xié)同HRBP團(tuán)隊(duì),確保COE政策與工具在業(yè)務(wù)端的有效實(shí)施,與SSC(共享服務(wù)中心)協(xié)作,優(yōu)化流程效率與員工體驗(yàn); 5.確保人力資源政策符合法律法規(guī)及行業(yè)要求,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)/高科技行業(yè)COE經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,主導(dǎo)過(guò)HR全流程優(yōu)化或組織發(fā)展項(xiàng)目者優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的邏輯分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(Excel、SPSS、Power BI等); 4.具備出色的溝通與影響力,能推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
其他信息

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)浪潮集團(tuán)(總部)S01

職位發(fā)布者

劉先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo浪潮集團(tuán)公司標(biāo)簽
浪潮集團(tuán)是中國(guó)領(lǐng)先的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)服務(wù)商,擁有三家上市公司。主要業(yè)務(wù)涉及計(jì)算裝備、軟件、云計(jì)算服務(wù)、新一代通信、大數(shù)據(jù)及若干應(yīng)用場(chǎng)景。作為中國(guó)最早的IT品牌之一,浪潮致力于成為世界一流的新一代信息技術(shù)龍頭企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)秀服務(wù)商,新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的骨干企業(yè)。
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