雇員點評標簽
職位描述
入轉調離勞動關系
崗位職責：
1、根據總公司年度編制預算，在上級指導和要求下組織實施分公司招聘（智聯招聘、校園招聘、人才市場招聘）
2、辦理員工入職、異動、離職等紙質手續，并在EHR內維護
3、勞動合同新簽、續簽及存檔
4、人事一級檔案的轉入、轉出、建立員工二級檔案
5、分公司員工考勤月度、年度匯總
6、負責上報總部員工基礎信息月報表、臨聘人員月報表
7、配合各類勞動監察工作要求 8、完成領導安排的其他工作
崗位要求：
1、一本及以上學歷；
2、年齡35周歲及以下；
3、中共黨員或預備黨員優先；
4、有同業或人事工作經驗者優先。
工作地點
太原迎澤區景峰國際(西北門)解放南路2號景峰國際25層人力資源部
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職位發布者
王先生/HR
當前在線立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩步提升，實現原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監管體系評價結果穩步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發展保險主業的基礎上，從用戶多方位金融需求出發，積極穩妥布局資產管理、康養旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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