崗位職責:
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,熟悉山西勞工;
2、處理員工沖突,解決員工投訴;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,5年及以上的同崗位工作經(jīng)驗,服務(wù)過千人以上公司
2、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗,了解人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度;
3、親和力強,積極主動,有大局觀,具有強烈的責任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,團隊協(xié)作能力