雇員點評標簽
職位描述
勞動關系
【 僅考慮有2-3年勞務糾紛談判、訴訟經驗，勞務風險經驗 】
1、人員風險：負責全流程人員風險管控體系搭建，以及風險人員的評估和處理；
2、訴訪處理：負責地區員工違規違紀投訴/舉報，承接本部（含審計監察部）轉辦的投訴/舉報，以及處罰評估和結果應用；
3、勞動爭議：負責勞動仲裁全環節處理，協助法務處理勞動訴訟爭議；
4、價值觀建設：負責員工價值行為規范管理以及價值觀典型案例挖掘并宣導；
5、其他異常風險人員及其他突發事件處理； 1、本科及以上學歷
2、有上市公司相關工作經驗，或大型法務處理機構、律師事務所工作經驗者優先；
3、熟練掌握人力資源管理各項政策、法律法規；
4、溝通協調能力強，能承受壓力，有較強的解決實際問題的能力；
5、熟練使用辦公軟件。
工作地點
貴陽觀山湖區盤江集團-研發中心
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