此崗位可接受2026年人力資源專業實習生投遞
崗位職責:
1、負責員工的入、轉、調、離手續。
2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽工作。
3、負責花名冊信息的錄入。
4、負責員工的檔案管理工作。
5、負責公司人員OA系統信息注冊與維護。
6、負責編制月度人力資源分析報表。
7、負責員工考勤休假管理工作。
8、負責異動表的收集及制作。
9、負責外請勞務工的考勤及勞務費審核及跟進發放。
10、負責五險一金申報,人身意外險購買。
任職要求:
1、本科以上學歷;臨床醫學、工商管理、人力資源管理相關專業;一年以上相關工作經驗
2、熟悉國家相關勞動法律法規。
3、能熟練操作各種常用辦公軟件,熟悉日常公文格式
4、有醫院、酒店員工關系同崗位工作經驗優先考慮