崗位內容:
1. 支持公司員工關系的日常運營,包括提供HR服務和指導員工關系問題;
2. 處理日常員工行政管理,包括員工的入、轉、調、離,例如員工檔案管理,員工合同和報表的處理,以及門店新員工工服發放;
3. 參與和支持新員工入職過程;
4. 員工入離職數據分析和報表制作。
任職要求:
1. 具備有效的溝通、組織和時間管理技能。
2. 熟練掌握個人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office)。
3. 能夠高效地處理多項任務,并適應快節奏的工作環境。
4. 能夠快速學習新技能,并積極主動地參與工作和學習。