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崗位職責(zé)： 1. 招聘有效渠道的建立、選擇及管理，發(fā)展多種招聘渠道和方式，根據(jù)職位差異選擇有效招聘方式并實(shí)施，分析評(píng)估招聘效果； 2. 承擔(dān)日常工廠及產(chǎn)能擴(kuò)建所需的相關(guān)崗位招聘，保證招聘工作按時(shí)交付； 3. 進(jìn)行外部人才mapping，負(fù)責(zé)山東省友商（發(fā)酵類行業(yè)）人才地圖繪制，了解行業(yè)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)及人才分布，逐步建立人才池； 4. 對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人保持定期規(guī)律溝通，了解業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀/人員規(guī)劃/人力資源需求，提供對(duì)應(yīng)人力資源解決方案； 崗位要求： 1. 專業(yè)不限，生物/HR專業(yè)優(yōu)先考慮，本科學(xué)歷； 2. 三年以上生產(chǎn)制造端崗位招聘的經(jīng)驗(yàn)，生物醫(yī)藥/發(fā)酵行業(yè)/獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，； 3. 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4. 具有良好溝通組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的工作交付責(zé)任意識(shí)、自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力；