職位描述
崗位職責：
1、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
2、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
3、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
4、車間工資定額核定
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。
工作地點
臺州臨海市江南工業園(義城路)
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職位發布者
陳先生/招聘經理
昨日活躍立即溝通
浙江偉星實業發展股份有限公司1、行業地位-行業龍頭：鈕扣、拉鏈全球龍頭，頭部品牌服裝客戶戰略合作伙伴，2024年營收46.7億-公司榮譽：行業內首家上市公司、中國服裝企業百強企業、中國輕工業百強企業、中國服裝輔料領軍企業、行業標準主要起草單位；-智能制造：傳統制造業傳統制造業改造提升領航者、中國數字化轉型先進單位、浙江省未來工廠； 2、全球布局：在中國、海外等地建有10大生產基地；世界各地有100+營銷網點 3、高質量快速增長遵循“可持續發展”理念，創下了1999-2024年復合增長23.9%的佳績； 4、三倍速個人成長-管理專業雙通道晉升，跨平臺的職業發展-新人加速計劃：入職培訓，配備資深導師1對1帶教-成長進階計劃：階梯式培養體系，每次晉升，都提供與之匹配的專業課程與能力提升計劃-管理者轉身計劃：全方位管理能力提升課程，助力員工向管理者順利轉型 5、平等尊重的文化-家文化氛圍：注重人文關懷，形成“干在偉星、愛在偉星、學在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創共贏機制：追求雙贏、共贏、多贏，做到“企業發展、員工受益、惠及家庭”。 6、薪酬領先銷售：以業績為導向，上不封頂。生產：高固定工資，低浮動工資
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