崗位職責(zé):
1、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)公司周會(huì)、月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議的組織與落實(shí),包括會(huì)前資料收集整理、會(huì)議報(bào)告編制、會(huì)議紀(jì)律維護(hù)、會(huì)后會(huì)議紀(jì)要編制及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí);
2、計(jì)劃管理督辦:完成公司專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃編制,并進(jìn)行跟蹤督辦監(jiān)控,對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行復(fù)核統(tǒng)計(jì),對(duì)于執(zhí)行偏差較大的情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)協(xié)調(diào)推進(jìn);
3、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與數(shù)據(jù)管理分析:協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制,將經(jīng)營(yíng)計(jì)劃拆分到季度/月度,負(fù)責(zé)對(duì)接各部門(mén)完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、審核和整理分析,對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,及時(shí)預(yù)警糾偏,并定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告提交上級(jí)審批。
4、組織績(jī)效管理:協(xié)助完成公司各部門(mén)組織績(jī)效考核指標(biāo)提取,組織績(jī)效考核方案及實(shí)施細(xì)則制定,關(guān)鍵指標(biāo)過(guò)程跟蹤,績(jī)效考核結(jié)果審核等相關(guān)工作。
任職要求:(2非必要條件)
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、1年及以上企業(yè)目標(biāo)管理、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)分析、組織績(jī)效等崗位經(jīng)驗(yàn),具備基本財(cái)務(wù)管理知識(shí);
3、具備系統(tǒng)性目標(biāo)計(jì)劃管理意識(shí),具備較強(qiáng)的邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力,做事有全局思維和前瞻性;
4、具備高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí),能主動(dòng)思考問(wèn)題,具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力,能快速領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖并形成專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
5、熟悉日常辦公軟件的使用,例如Word、Excle、PPT、viso、BI等。