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1.負責團隊過程診斷： （1）月度或者季度團隊考核方案制定、指標拆解、指標優化等，月度及季度計算和輸出指標達成結果、團隊成員績效評分輸出，以及其他與績效相關事務； （2）日常數據團隊的考核指標、診斷表達成進度、預警和績差盤點改善； （3）團隊考核指標異常問題分析、回應及整改舉措制定、跟進； 2.客戶異動管理： （1）日常客戶異動監控及異動原因調研核實； （2）客戶減量異動、流失臺賬整理歸檔；

崗位要求：

1.大專及以上學歷，3年以上經營或客戶管理類相關經驗； 2.具備良好的職業素養，表達能力清晰，團隊協作意識強； 3.數據分析能力強，能夠通過對客戶數據的分析，發現潛在機會，優化客戶經營策略。