雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
勞動關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商人員輸送質(zhì)量管理：對供應(yīng)商進(jìn)行篩選和評估，制定并執(zhí)行供應(yīng)商績效管理計(jì)劃，處理勞資糾紛等。
2. 人員質(zhì)量控制及問題處理：監(jiān)督供應(yīng)商人員輸送，制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，并能夠快速響應(yīng)處理各種問題。
3. 對接外部市場，有良好的市場洞悉能力，善于數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫：收集、整理和分析各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，2年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動密集型行業(yè)多種用工，有大廠經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的解決復(fù)雜問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
工作地點(diǎn)
東西湖區(qū)武漢客廳
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