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獨(dú)立支持城市連鎖藥店的業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)提供HR解決方案并服務(wù)員工。 1.融入業(yè)務(wù)組織，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并給予HR解決方案，全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展并達(dá)成組織目標(biāo)； 2.用心與員工交流，站在HR的立場(chǎng)發(fā)展員工、成就員工，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與組織雙贏的目標(biāo)； 3.理解公司文化以及HR制度，在組織內(nèi)傳播文化，營(yíng)造組織氛圍； 4.協(xié)同COE以及COE完成HR體系工作在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地。 任職要求： 優(yōu)選行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及HRBP的成功經(jīng)驗(yàn) 1.有HRBP崗兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉至少有薪酬、招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)兩個(gè)以上的人力模塊經(jīng)驗(yàn)； 3.有連鎖藥房行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)不挑活，能承受壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和影響推動(dòng)力。