公司業務簡介
我們深耕商用車后市場生態圈,業務覆蓋:
√海外貿易(商用車整車銷售)
√智慧能源(商用車智慧加油加氣平臺)
√研發技術(智能診斷系統開發、金融、物流、備件等多業務平臺)
√二手車交易(商用二手車評估、置換線上線下綜合平臺)
核心工作職責
一、行政統籌(占比30%)
主導南京辦公區日常運營(設施管理、供應商對接、成本優化)
落地集團行政制度,制定本地化執行標準及日常行政工作(差旅、資產、采購)
統籌大型會議/活動(各項會議、海外客戶接待、員工慶典等)
政府關系維護:申報南京人才/高新企業政策補貼等
二、績效管理(占比30%)
搭建業務部門(研發/海外銷售/能源項目組)績效考核方案
主導季度績效復盤,輸出人才盤點和激勵改進建議
針對技術團隊設計項目制考核指標,支持業務目標拆解
三、員工關系(占比30%)
處理南京地區多業務線員工關系(一線服務)
預防勞動爭議,主導員工溝通會、滿意度調研及改進計劃
搭建員工關懷體系
四、人力其它模塊工作(占比10%)
支持業務團隊發展,組建/重構/擴充業務團隊
設計業務團隊激勵規則,結合業務發展適時調整激勵政策及薪資結構體系
其它領導要求臨時事項
任職硬性要求
經驗:5年+HRBP經驗,制造業/貿易/科技公司背景優先
專業能力:
精通績效工具(OKR/KPI應用場景設計)
熟悉勞動法及南京本地用工政策
獨立處理過10人以上規模勞動爭議
業務適配性:
有支持能源加油加氣團隊或海外業務單元經驗
能適應快節奏業務變化(如能源項目緊急部署)