職位描述
入轉調離勞動關系員工關懷人際關系管理醫藥制造
崗位核心職責：
1、勞動關系管理：負責勞動合同簽訂、續簽、變更及終止的全流程管理，確保符合《勞動法》《勞動合同法》及醫藥行業相關法規；建立并維護員工檔案系統，確保用工資料完整合規；處理勞動爭議案件，參與勞動仲裁及訴訟的協調處理。
2、員工溝通與關懷：搭建員工溝通渠道（座談會/總經理信箱等），定期開展員工滿意度調研并輸出改善報告；處理員工投訴與咨詢，對離職員工進行深度面談并分析離職原因；策劃實施員工關懷項目（生日會/節日慰問/困難幫扶等），提升組織溫度
3、合規風控與政策落地：定期更新員工手冊及勞動關系相關制度，組織勞動法規內部培訓；監控用工風險，針對醫藥行業特性（如GMP崗位/研發人員等）制定專項管理方案；對接勞動監察部門，完成年度用工審查及備案工作
4、跨部門協作支持：聯動EHS部門推進職業健康安全管理，組織特殊崗位體檢及工傷申報；協助工會開展民主管理活動，推動企業文化建設；為業務部門提供勞動法規咨詢，協助處理突發性員工關系事件
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理專業優先
2、具備良好的溝通能力、學習能力，良好的執行力
3、1-3年人力資源工作經驗者優先
工作地點
濟南歷城區健康大廈17
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職位發布者
劉亞慧/人事經理
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杭州中美華東制藥有限公司
華東醫藥股份有限公司（股票代碼：000963）成立于1993年，總部位于浙江杭州，于1999年12月深圳證券交易所上市。公司業務覆蓋醫藥全產業鏈，以醫藥工業為主導，同時拓展醫藥商業和醫美產業，已發展成為一家集醫藥研發、生產、經銷為一體的大型綜合性醫藥上市公司。公司始終秉承“以科研為基礎，以患者為中心”的企業理念，致力于成為一家以科研創新驅動的國際化品牌醫藥強企。公司員工超過10000人，2020年公司營業收入336.83億元，歸母凈利潤28.20億元，公司凈資產收益率（ROE）已連續14年超過20%。近年來，公司憑借出色的業績和良好的治理水平，多次榮獲福布斯“亞太最佳上市公司50強”、“中國主板上市公司價值百強”、“金牛上市公司百強”。2020年榮獲第二屆“新財富最佳上市公司”、“2019年度醫藥工業百強”、“2020中國化學制藥行業工業企業綜合實力百強”、“浙江本土民營企業跨國經營五十強”、“中國服務業企業500強”等榮譽和獎項，連續多年上榜《財富》中國 500強。
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