1、戰略落地與執行:明確每個任務的負責人、形成詳細的工作計劃表,梳理任務之間的邏輯關系,合理分配資源,完成時間節點和交付成果;
2、人力資源:進行人員招聘、培訓和跨部門協調;
3、優化流程:梳理工作流程,通過標準化操作,提高工作效率和質量;
4、制定規范:建立統一的工作標準、操作規范和管理制度,如質量標準、安全規范等;
5、團隊協作與溝通:搭建跨部門溝通橋梁,同步工作進展、問題和解決方案,與合作伙伴、供應商、客戶等保持密切溝通;
6、考核評價:設定合理的績效指標,對團隊和個人的工作成果進行量化評估。
任職要求:
1、大專及以上學歷,管理學、工商管理、企業管理等相關專業優先;
2、具備優秀的統籌規劃、問題分析與解決能力,熟練使用各種辦公軟件;
3、 要求英語四級及以上;
4、具有抗壓能力。
上班時間:
早7:50-17:00,原則上單休(根據業務節奏,動態調整休息安排),有午餐,提供停車位。