崗位職責:
1.對運營數(shù)據(jù)作出有效分析比對,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,合理的調配人員,不斷優(yōu)化完善工作流程;
2.負責所屬班組人員的日常管理及團隊建設,對各類信息做到及時的上傳下達,保持良好的工作氛圍;
3.不斷提高部門整體服務水平。
任職要求:
1.25-35周歲,大專及以上學歷;
2.有市場營銷、電話營銷、呼叫中心相關項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.有一定的溝通能力、銷售管理能力、團隊組織執(zhí)行能力,及較強的承壓能力。
薪資: 基本工資+獎金+補助+全勤+工齡,綜合工資4500—6000元/月
福利:
1.8小時工作制,法定節(jié)假日帶薪休假;
2. 繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),提供餐補;
3.按照國家規(guī)定,享有帶薪婚假、產(chǎn)假;
4. 公司定期舉行各類娛樂活動、團隊活動經(jīng)費、節(jié)日福利、免費員工旅游、培訓學習機會;
5.大專及以上學歷補助1000元/月
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、節(jié)日福利、年終分紅、年底雙薪、帶薪年假
職位亮點:年終分紅、晉升空間