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更新于 4月23日

區(qū)域HRBP

1.5-2萬
  • 南京浦口區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展銷售團隊HRBP醫(yī)療檢測醫(yī)藥制造醫(yī)療設備/器械
1、作為業(yè)務部門的戰(zhàn)略合作伙伴,深入了解公司業(yè)務戰(zhàn)略和需求,提供專業(yè)的人力資源支持和解決方案,支持集團區(qū)域化布局。 2、參與公司業(yè)務規(guī)劃,根據業(yè)務目標制定負責區(qū)域內公司的人力資源規(guī)劃,包括人員配置、培訓發(fā)展、薪酬福利等方面。 3、負責區(qū)域內公司的人員編制(HC)管理、合理控制人力成本,確保人員配置符合業(yè)務需求; 4、建立公司從管理層到員工的績效管理體系并落地持續(xù)優(yōu)化,以激勵員工士氣,推動公司業(yè)務發(fā)展; 5、負責區(qū)域內公司的人才招聘和選拔,提供專業(yè)的招聘建議,確保招聘到符合業(yè)務需求的人才; 6、推動公司文化建設,促進業(yè)務部門之間的溝通和協作,提高團隊凝聚力; 7、完成上級交辦的其他事宜。
任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HRBP或HR綜合崗位經驗,有銷售團隊支持經驗者優(yōu)先,有大型醫(yī)藥公司經驗的優(yōu)先; 3、熟悉勞動法、績效考核工具及招聘管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、能快速理解銷售業(yè)務邏輯,將人力資源策略與業(yè)務目標結合,擅長與銷售團隊、管理層及跨部門協作,具備沖突化解能力; 5、具備較強邏輯思維能力、溝通表達能力及重大事件處理能力。

工作地點

浦口區(qū)南京浦口倉柳州北路22號A棟

職位發(fā)布者

傅嘉/人力資源經理

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蘭衛(wèi)醫(yī)學(股票代碼:301060)創(chuàng)建于 2007年,是國內 A股上市醫(yī)學檢測企業(yè),公司成立至今專注于為各級醫(yī)療機構提供檢驗檢測服務,目前已在全國 12個省建立了 18家醫(yī)學檢驗實驗室及病理診斷中心,形成了集醫(yī)學產品銷售、醫(yī)學檢驗服務、公共衛(wèi)生檢測為一體的集團化運作企業(yè),2020年業(yè)務收入超過十二億元,集團旗下多家實驗室均已通過了 ISO15189、CAP、CMA等認可評審,以確保檢測質量得以保障。同時被評為“國家高新技術企業(yè)”,“上海市科技小巨人工程認定單位”等榮譽。蘭衛(wèi)致力于為各級醫(yī)療機構提供專業(yè)化的檢驗服務方案,成為受人尊敬的醫(yī)學檢驗運營服務商。
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