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崗位職責： 1、負責制定并優化子公司的HRBP（人力資源業務伙伴）策略與計劃； 2、與子公司管理層緊密合作，了解業務需求，提供專業的人力資源解決方案； 3、參與子公司關鍵項目的規劃與實施，確保項目順利進行； 4、建立有效的溝通機制，定期與子公司團隊溝通，解決員工關系問題，提高員工滿意度； 5、協助子公司完成人才招聘、培訓與發展、績效管理等人力資源管理工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；有人力資源管理中級職業資格或職稱者優先； 2、至少8年以上人力資源工作經驗，5年以上制造業HRBP經理或人力資源經理崗位經驗；對人力資源三支柱模式有一定了解；擅長招聘、培訓模塊； 3、熟悉國家及地方的人力資源政策、法律法規； 4、具備較強的溝通協調能力和問題解決能力； 5、能夠獨立工作，并具備良好的團隊協作精神。