職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、搭建和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部門日常工作及各子公司人力資源工作的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強(qiáng)集體團(tuán)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各版塊和子公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和福利待遇；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和核心骨干的打造，在集團(tuán)和子公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔；
7、及時(shí)處理公司人事管理中的重大問題。
工作地點(diǎn)
石家莊裕華區(qū)中冶盛世國(guó)際廣場(chǎng)A座15A京安生態(tài)科技集團(tuán)
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職位發(fā)布者
謝亞嬋/人事經(jīng)理
立即溝通
京安生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司京安生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司成立于2013年5月，于2017年在新三板掛牌。公司通過利用農(nóng)業(yè)廢棄物發(fā)酵制沼氣，沼氣發(fā)電、沼氣提純生物天然氣、沼渣沼液制生物有機(jī)肥、生物質(zhì)熱電聯(lián)產(chǎn)等項(xiàng)目的實(shí)施，形成全產(chǎn)業(yè)鏈的可再生資源利用產(chǎn)業(yè)。可對(duì)區(qū)域內(nèi)的農(nóng)牧業(yè)廢棄物進(jìn)行資源化利用，形成完整的“氣、電、熱、肥”聯(lián)產(chǎn)的“京安模式”。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部支持下，京安生態(tài)集團(tuán)與中國(guó)石化、中國(guó)石油等單位共同發(fā)起成立“綠色燃?xì)夂俗C委員會(huì)”，建設(shè)全國(guó)綠色燃?xì)獗O(jiān)測(cè)核證交易體系，旨在探索生物天然氣統(tǒng)供統(tǒng)銷運(yùn)營(yíng)模式、打通生物天然氣入網(wǎng)最后一公里，推動(dòng)生物天然氣與常規(guī)天然氣的互聯(lián)互通和綠色溢價(jià)，創(chuàng)新可再生能源市場(chǎng)機(jī)制，在能源減碳進(jìn)程中發(fā)揮獨(dú)特作用。京安模式的復(fù)制推廣將對(duì)改善農(nóng)業(yè)農(nóng)村環(huán)境、助力國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、綠色燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)的發(fā)展和雙碳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有重要意義。2024年公司在石家莊成立分總部，未來業(yè)務(wù)將會(huì)以石家莊為起點(diǎn)，輻射河北，面向全國(guó)。
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