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更新于 5月28日

人事總監

1-1.5萬
  • 石家莊裕華區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利員工關系招聘配置組織發展企業文化建設績效管理
崗位職責: 1、負責做好人事中心預算編制,審批后執行及配合財務做好后續滾動調整工作; 2、負責公司各崗位定崗、定編及崗位編制管理工作,包括各崗位說明說的編寫、修訂; 3、牽頭股權調整和股權結構設計。 4、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論; 5、負責人事中心管理工作,包括崗位、人員、制度等的建設; 6、根據公司中長期發展戰略,編制人力資源中長期規劃和年度人力資源工作計劃; 7、制定、完善各項人力資源管理制度及工作流程; 8、制定公司薪酬管理制度,審定各類員工的薪資和獎金發放; 9、負責審定各類福利項目和支出水平; 10、完善公司的激勵機制并提出合理化建議; 11、制定、完善公司績效考核方案。 12、根據公司戰略發展和經營目標,設計組織架構。 13、負責設計與公司績效管理相關的薪酬福利調整方案及相關制度; 14、牽頭組織處理勞動糾紛和人員動態調配。 15、完成領導交辦的其他工作。

工作地點

石家莊裕華區懷特商業廣場A座21層

職位發布者

白瑞麗/人事部

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公司Logo卓信通信股份有限公司
卓信通信股份有限公司(以下簡稱“公司”) 2010年成立于石家莊,注冊資本8500萬元,是國家級高新技術企業、科技型中小企業、河北省科技小巨人企業、河北省科技型中小企業,具有通信工程施工總承包壹級、通信信息網絡系統集成(乙級)、安防工程企業設計施工維護能力證書(壹級)、增值電信業務許可證等資質,擁有多項軟件著作權,通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系的認證,以通信延伸網絡建設、通信網絡維護、通信網絡優化為主營業務,輔以通信設備研發、計算機軟件研發、綜合布線、系統集成、安防工程、物聯網產品及平臺研發等相關技術服務及咨詢服務,兼營增值電信的互聯網接入服務、呼叫中心、信息服務業務。公司成立以來,秉承“道德為本,能力為先,創造價值,分享價值”的人才理念,全力推進人才建設,建立了卓越的人才隊伍,并以“創新突破、穩定品質、落實管理提高效率”為企業目標,不斷完善及優化公司管理體系,培育和夯實卓信通信文化基礎,通過企業文化塑造,提高企業核心競爭力,全方位為移動、聯通、電信等運營商及社會各界提供優質、高效的通信技術服務。公司穩步發展的同時,非常重視技術和服務的發展與創新,為順應客戶屬地化的服務要求,更好地提升服務質量、提高響應效率,先后在各地設立分支機構,有力的保障了工作進度和質量。
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