職位描述
人才盤點組織設計組織診斷組織發展模型建設
崗位職責:
1、建立健全組織管理體系，完善制度與流程，工具開發與落地；
2、開展組織效能診斷，進行職位評估，對職責不清或職能重疊等問題提出方案并推進落實；
3、根據業務發展需要，審核各單位組織機構、職能調整建議，梳理權責并推動優化；
4、定期開展組織人才盤點項目，優化組織架構、人才結構，輸出組織人才調整建議。
任職要求:
1、人力資源管理、企業管理、心理學專業背景優先，5年以上集團型企業組織發展崗位或知名咨詢公司組織發展項目顧問經驗；
2、具備組織變革經驗或體系化搭建經驗，如人才發展體系建設等；
3、具備組織診斷經驗，熟練使用兩種以上診斷模型，并輸出建設性建議。
工作地點
鄞州區南部商務部寧波商會A座43樓
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職位發布者
錢女士/HR
立即溝通
艾迪西流體控制集團有限公司公司成立于1992年，總部位于浙江寧波，于2010年深圳A股上市，作為全球流體控制領域的專業服務商，堅持“品牌+制造”的運作模式，服務于暖通、給水、消防、水暖配件及水處理等多個市場，提供多系列、上萬種規格的閥門、軟管、管件及管道等產品。鑒于逆全球化趨勢，集團依托于歐洲Conex|B?nninger品牌服務和中國IDC制造服務，與2016年完成“三大洲制造，五大洲銷售”的戰略布局。截至目前，集團已在北京、上海、寧波、嘉興、臺州、江西、河北等地設立分子公司，擁有員工近2600名，年產值60億。集團為高新技術企業、浙江省綠色企業、省級技術中心、省守合同重信用AAA級單位。艾迪西實驗室擁有國家認可委員會（CNAS）認可的國家級實驗室稱號，為國內第一家有第三方的燃氣類手動閥門和旋塞式閥門資質的檢測機構，產品獲歐盟CE、美國UPC、NSF、UL、FM、加拿大CSA、德國DVGM、英國WRAS、法國KIWA、澳大利亞WATER MARKS等多家世界著名認證公司的認證以及國內相關行業認證，公司共擁有專利證書近百項,，主編及參編多項國家標準和行業標準，國內首創的涂覆式碳鋼管材及管件被評為國家最高等級的“三星級綠色建材”。
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