崗位職責:
1. 熟悉人力資源各項制度、政策;
2.人力資源信息系統、流程日常運維,咨詢答疑;
3.根據人力資源管理需要,參與HR系統優化建設(藍圖編寫、功能測試、推廣培訓);
4.根據實際人力業務需求,梳理數據分析指標,基于分析結果提出業務優化建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理、數學、計算機相關專業優先考慮;
2、較強的溝通能力,良好的書面表達能力;邏輯思維強,有良好的數據統計及分析能力;良好的團隊合作意識,強烈的責任感,工作積極主動,學習能力強;
3、對人力資源信息化領域有興趣有認知,能配合公司規劃信息化發展路徑;
4、熟練使用excel等辦公軟件;
5、有MOKA、Gaia、泛微BPM任一系統操作經驗優先考慮。
6、可接受短途出差