職位描述
組織發展績效管理薪酬福利
【主要崗位職責】
1、協助總監開展組織診斷，分析組織結構、流程、文化現狀，提出優化建議；
2、推動組織變革項目（如架構調整、職責梳理、跨部門協同機制等），跟蹤落地效果；
3、配合設計關鍵崗位人才發展路徑、繼任者計劃及高潛人才識別機制；
4、組織人才盤點，輸出人才梯隊分析報告，協助制定培養方案。
5、負責統籌管理薪酬福利、員工績效、員工關系等模塊工作；
6、負責協助人力資源總監推進組織發展改革項目；
7、完成公司領導臨時交辦的各項工作。
【崗位任職要求】
1、本科及以上學歷，專業不限，人力資源管理專業優先；
2、35周歲左右，3年及以上人力資源管理經驗，具有人力資源全盤工作經驗者優先；
3、具有組織發展戰略改革項目經驗者優先；
4、責任心強，執行力強，工作認真細致，具有良好的組織溝通和協調能力。
【崗位福利】
周末雙休、五險一金、節假日福利、年度分紅獎金、員工職業體檢、低價員工宿舍、豐富員工培訓、活動等。
工作地點
莆田荔城區曠遠辦公樓
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職位發布者
付先生/招聘經理
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曠遠能源曠遠能源股份有限公司隸屬于福建曠遠集團。福建曠遠集團首家公司成立于1998年，目前集團旗下現有曠遠能源、曠遠科技、曠遠酒店等15家分、子公司，1000多名在職員工。集團在全國5個省市設立公司，分別是福建廈門、莆田、龍巖、江西撫州、湖南長沙，總部位于“海上花園”廈門經濟特區。公司致力于股權投資、資本運作、資產管理等業務，產業涉及能源、酒店、科技、貿易、房地產、裝飾領域。其中曠遠能源股份有限公司成立于2001年1月，公司前身為莆田市管道燃氣有限公司，2013年6月正式更名為曠遠能源股份有限公司，是福建省重點項目LNG總項目莆田子項目的唯一業主，并取得莆田市行政區域內30年的管道燃氣特許經營權。公司目前下轄曠遠能源莆田燃氣事業部、曠遠能源股份有限公司仙游分公司、秀嶼分公司、上杭曠遠能源、南豐曠遠能源、曠盈鑫市政、盛錦設計、泰喆公司等多家分、子公司。
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