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【必備條件】 1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.辦公技能基礎(chǔ)：掌握Excel等辦公軟件 3.3年以上HR工作經(jīng)驗，有電商/互聯(lián)網(wǎng)/媒體行業(yè)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先； 【核心素質(zhì)】 1. 學(xué)習(xí)型人才：具備快速學(xué)習(xí)能力，積極踏實，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)； 2. 團(tuán)隊奮斗者：抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，具有團(tuán)隊協(xié)作奉獻(xiàn)精神 3.擅長招聘體系搭建，具備數(shù)據(jù)思維，能通過人力數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為管理動作。 【崗位職責(zé)】 核心職責(zé)：統(tǒng)籌全局，戰(zhàn)略規(guī)劃與制度管理 1.組織與規(guī)劃 制定公司年度人力資源規(guī)劃（編制、招聘、培訓(xùn)預(yù)算等）。 優(yōu)化組織架構(gòu)，審核各部門崗位編制需求。 2.制度與流程 主導(dǎo)人事制度（薪酬、績效、考勤等）的制定與修訂。 監(jiān)督全公司人事政策的執(zhí)行合規(guī)性。 3.核心模塊管理 統(tǒng)籌薪酬福利體系設(shè)計與調(diào)整，主導(dǎo)績效考核方案設(shè)計、落實與結(jié)果分析。 處理重大員工關(guān)系問題（勞動爭議、離職面談等）。 4.跨部門協(xié)作 對接各部門主管，定期分析人力效能數(shù)據(jù)（如招聘達(dá)成率、流失率）。 【紅線標(biāo)準(zhǔn)】 拒絕躺平或試著做心態(tài)，負(fù)能量情緒及無公司集體榮譽(yù)精神。 我們提供： 職業(yè)快速成長通道 新人培養(yǎng)體系 1個月帶薪實戰(zhàn)培訓(xùn)、手把手帶教，公司師傅全程輔導(dǎo)企業(yè)文化及薪酬理念傳授。 晉升通道 高級人事專員→儲備主管→主管→銀股、小干股股權(quán)激勵合伙人（最快6個月） 薪酬激勵 6000元-8000元起+人事計件薪酬激勵+相關(guān)福利等 （具體豐富管理經(jīng)驗及能力突出，薪資另行面議） 成長支持 持續(xù)技能深度培訓(xùn)+專業(yè)人資老師對接 特色福利 五險+下午茶+帶薪年假+節(jié)日禮盒+生日會+彈性假期+不開心假+團(tuán)建+周年慶禮物 【團(tuán)隊簡介】 云啟電商由95后、00后新生代力量組成，獨(dú)創(chuàng)合伙人創(chuàng)業(yè)模式。 公司秉承“互幫互助、感恩成長、利他之心、務(wù)實共贏”的價值觀，圍繞“利員工”思維，我們打破傳統(tǒng)雇傭關(guān)系，構(gòu)建透明高效的薪資體系，讓每位奮斗者的付出都能獲得即時回報。這里是為敢想敢拼的年輕人打造的夢想孵化平臺。 【加入云啟的五大價值】 1、成長加速器：一年積累五年行業(yè)經(jīng)驗 2、 財富直通車：三年有車五年有房可期 3、 職業(yè)進(jìn)化論：小白到精英的蛻變之旅 4、精英生態(tài)圈：與行業(yè)精英并肩同行 5、未來合伙人：共享平臺發(fā)展長期紅利 加入云啟電商，與優(yōu)秀者同行，讓奮斗的青春兌現(xiàn)無限可能！立即投遞簡歷，開啟你的創(chuàng)業(yè)型職業(yè)人生。