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更新于 5月27日

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人力資源總監(jiān)

7000-9000元

呼和浩特土默特左旗
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

團隊搭建經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗組織發(fā)展COEHRBPSSC培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)

崗位職責(zé): 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，從人力資源角度提供專業(yè)建議和決策支持，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相匹配。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，包括人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的規(guī)劃。

3、設(shè)計和優(yōu)化公司的組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)和崗位設(shè)置，提高組織運行效率。 4、領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)高效的人力資源團隊，提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 5、制定并執(zhí)行公司的人才招聘策略，確保公司能夠吸引到優(yōu)秀的人才。 6、負(fù)責(zé)中高層管理人員的招聘和選拔工作，為公司發(fā)展儲備關(guān)鍵人才。 7、建立和完善公司的培訓(xùn)體系，制定員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 8、關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。 9、制定和完善公司的薪酬福利體系，確保公司的薪酬水平具有競爭力。 10、定期進行薪酬市場調(diào)研，為公司的薪酬調(diào)整提供依據(jù)。

崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有 5-10 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中 5年以上人力資源總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗；

3、有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉人力資源管理各個模塊的知識和操作流程，具備扎實的專業(yè)功底； 5、了解國家和地方的勞動法律法規(guī)，能夠有效規(guī)避勞動風(fēng)險