崗位職責:
1.負責人才招聘計劃與實施;
2.負責培訓制定、組織和培訓管理;
3.負責員工關系維護與職業生涯規劃工作;
4.負責集團組織架構調整,各部門崗位設置、組織崗位工作分析和職位說明書等;
5.負責員工檔案及其他人事事務性工作等。
任職資格:
1.人力資源管理或工商企業類專業,大專以上學歷
2.5年以上人力資源管理從業經驗,其中3年以上招聘管理工作經驗。
3.熟悉勞動法律法規及相關國家政策,熟悉招聘、測評原理和工具方法;
4.溝通協調能力強、熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、熟練使用Office辦公軟件、善于解決問題。