崗位職責:
1. 負責內(nèi)外部培訓規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
2. 設計和組織各種形式的培訓課程,確保培訓質(zhì)量和效果;
3. 制定培訓成本預算,不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法。
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 具備人力資源或相關專業(yè)背景者優(yōu)先;
2. 5年以上培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓項目;
3. 精通培訓管理相關的理論體系和方法,熟悉各類培訓資源市場和趨勢;
4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力,在跟進執(zhí)行時保持高度的效率。
福利待遇:
雙休、五險一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、周年福利、體檢、團建