精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

核心職責： 1. 組織戰略與架構設計 診斷業務戰略與組織匹配度，設計敏捷型組織架構（覆蓋營銷、研發、生產等板塊），同時支持集團其他事業部（如大健康、國際貿易等）的改革與發展，確保文化融合與效能提升 2. 職級體系與人才梯隊建設 搭建符合醫藥行業及集團及各板塊特性的職級、任職資格及發展體系，設計高潛人才盤點機制，規劃關鍵崗位及繼任者計劃等 3. 組織效能優化 通過人效分析（如人均研發產出、銷售單元ROI）驅動編制合理化，控制人力成本占比。領導組織變革項目（如數字化轉型、營銷模式轉型），降低組織熵增 4. 其他需要支持的人力資源項目 任職要求： 1.本科及以上（人力資源、管理學、心理學等相關專業） 2.10年以上大型跨國企業/國內頭部藥企OD實戰經驗，至少3年OD管理崗位經驗 3.頭部人力資源咨詢公司（如美世，怡安等）組織設計項目經驗，領導過組織變革者優先考慮 4.精通 Hay Group/Mercer等職級評估工具，有醫藥研發/營銷職級等體系設計及落地經驗，掌握組織診斷模型，具備醫藥業務價值鏈深度洞察能力 5.優秀的溝通及影響力，能推動高管層達成組織變革共識，具備董事會匯報經驗