職位描述
咨詢服務人力資源服務企業服務
工作職責：
1、充分利用企業擁有的各種資源（人力、物力、財力），在保障公司規范合規下，不斷提高企業經濟效益；
2、組織編制公司業務流程體系文件以及運行過程中的監督工作；
3、負責對公司制度、流程執行情況的監督檢查及整改復核；
4、負責進行公司內部系統效率及有效性的研究，保證企業效率提升。
5、建立健全公司企業管理體系、管理機制，并督促貫徹執行；
6、負責組織績效指標管理工作，監督各分子公司經營、運營情況，協調各方資源，不斷優化企業運行。
任職要求：
1、42歲以內，具有8年以上的企業管理經歷，企業管理、人力資源管理、工商管理專業優先；
2、有四大企業管理咨詢經歷的優先，精通企業管理及組織管理理論知識，
3、熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程；
4、較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力。
工作地點
山西省太原市小店區華德中心廣場A
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職位發布者
劉怡/人事經理
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山西三才人力資源有限公司公司簡介：企業文化：“三才”是取自中國哲學“天、地、人”的偉大思想，企業發展講究天時、地利、人和，三才公司就是通過以人力和諧為主要支點，助力企業創造輝煌。人力和諧：優秀的人才不一定是企業最合適的人才，企業與優秀人才形成共振效應，找到合適的發展節奏后，企業才能人盡其才，人才才能物盡其用。只有創造出和諧的環境，企業和人才才能順利發展。歷程：三才，是一家以企業管理咨詢、人力資源外包服務、高端人才尋訪的人力資源公司。一直致力于為客戶激發戰略與人才的協同作用，驅動卓越績效。為組織設計組織架構、崗位與職責，同時幫助組織招聘優質人才、并為他們提供關于如何合理付薪、發展和激勵員工的專業建議。中高級人才尋訪，是三才的拳頭產品，8年來，為山西眾多龍頭企業服務，贏得了廣泛認可。服務質量是三才最看重的，為客戶提供優質的服務，始終是三才的目標。
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