1.負責對企業的工作規范、相關管理流程等進行分析,根據存在問題,提出符合企業實情的具體整改方案提交公司研討;
2.根據總經理的目標要求,對公司總體工作與目標進行策劃及階段工作的目標分解,拿出具體方案,并跟蹤達成情況,提出改進建議;
3.制定公司年度計劃和預算,并監控各部門的成本和預算執行情況;
4.做好總經理的參謀,起到承上啟下的作用;
5.協助總經理調查研究,了解公司經營管理情況,并提出合理化建議,供總經理決策。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,MBA、經濟管理類等專業優先;
2、有10年以上品牌運作管理經驗,或大型購物中心、大型連鎖企業的總經理、人力資源總監任職經歷;
3、具備商業敏感度,對企業運營管理、流程管理等相關知識有系統概念;
4、對商場或品牌的運營成本和收益有清晰認識,有制定并監控各部門年度計劃、預算、費用報表等實施的經驗和分析能力;
5、有帶領100-200人團隊的管理經驗,以及很強的經營分析能力和財務分析能力。